Inhouse Seminare – die maßgeschneiderte Lösung

Maßanfertigung für Ihr Unternehmen

Unsere exklusiven Inhouse Seminare bieten die perfekte Antwort auf die spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens. Jedes Training wird individuell entwickelt, um gezielt auf die einzigartigen Bedürfnisse, Herausforderungen und Ziele Ihrer Organisation einzugehen. Die Flexibilität und Präzision unserer maßgeschneiderten Formate garantieren nachhaltige Lernerfolge für Ihre Mitarbeitenden.

Inhouse Trainings – Wegbereiter für interne Entwicklung

Unsere Expertise liegt in der gezielten Förderung und Etablierung einer wirksamen Führungs- und Beziehungskultur in Ihrem Unternehmen. Mit einem breiten Spektrum an maßgeschneiderten Maßnahmen stärken wir das Führungsverhalten, die Kommunikation und das Teamwork Ihrer Mitarbeitenden. Egal ob Talententwicklung, Projektmanagement oder die Implementierung weiterer Personalentwicklungsinstrumente – wir begleiten Sie zuverlässig auf dem Weg einer gelingenden, maßgeschneiderten Unternehmenslösung.

Unsere Kompetenzen

Passgenaue und praxisnahe Entwicklungskonzepte: Nutzen Sie unsere individuellen Unternehmenslösungen, um die Potenziale in Ihrer Organisation zu entfalten.

Führungskräfteentwicklung

Teamwork und Kooperation

Kommunikationskultur

Talententwicklung

Personalentwicklungsinstrumente

Projektmanagement

"Knowhow trifft Lernatmosphäre mit Charme: Schloss Lautrach bietet sowohl mit Ihren Räumlichkeiten als auch den sehr guten und personenorientierten Trainern:innen die perfekte Lernatmosphäre, um in unserem Fall Führungskräfte auf Ihren Führungsalltag vorzubereiten oder Ihnen den letzten Feinschliff mit auf den Weg zu geben."

Sabrina Heber

Personalleiterin, Max Wild GmbH

"Wir arbeiten seit vielen Jahren erfolgreich mit dem MCSL zusammen, sowohl für Führungskräfte- als auch für Nachwuchsprogramme. Unsere Mitarbeitenden schätzen vor allem die Qualität der Veranstaltungen als auch die immer wieder neuen Impulse, die das MCSL-Team gibt. Insbesondere die langjährige Zusammenarbeit mit Dr. Bernhard Nussstein schafft eine besonders wertvolle, vertrauensvolle Atmosphäre, die wir nicht missen möchten."

Sara Albert

HR Director Europe, Coperion GmbH

"Die Briefings und dann die Organisation der Trainings über MCSL sind absolut professionell verlaufen. Die Trainings selbst waren sehr offen und vertrauensvoll geprägt. Ich werde mich sicherlich gerne daran erinnern, da auch die Atmosphäre sehr angenehm war und hoffe ebenfalls, dass wir uns bei einem anderen Seminar wieder treffen."

Andrea Frank

Head of Human Resources, Herbold Meckesheim GmbH

"Die Zusammenarbeit mit dem OKR-Trainer im Liebherr Talentprogramm war äußerst bereichernd und inspirierend. Wir sind dankbar für die wertvollen Impulse und die nachhaltige Unterstützung. Eine klare Empfehlung für jeden, der seine OKR-Kompetenzen auf das nächste Level heben möchte!"

Silke Fischer

Global Head of COT HR, Liebherr-Components GmbH

"Das MCSL unterstützt uns im Bereich der Führungskräfteentwicklung sehr professionell. Das Niveau der Seminare entspricht genau unseren Vorstellungen – praxisnah, vertrauensvoll und teilnehmerorientiert. Zudem profitieren wir davon, dass das MCSL auch immer wieder neue Ideen und Ansätze mit einbringt. "

Juliane Wimmer

Personalabteilung, Grünbeck AG

Persönlich für Sie da

Holger Roock
Leitung Inhouse Seminare & Organisationsberatung


T +49 (0) 8394 910 481
h.roock@mcsl.de

Holger Roock
Silke Mayer

Silke Mayer
Seminarorganisation Organisationsberatung & Inhouse Seminare & Business Coaching


T +49 (0) 8394 910 474
s.mayer@mcsl.de

Silke Mayer
Projektmanagement Firmenprogramme | Beratung und Marketing

Barbara Sommer
Projektmanagement Inhouse Seminare & Organisationsberatung | Marketing


T + 49 (0) 8394 910 480
b.sommer@mcsl.de

Barbara Sommer

Ihr Inhouse Seminar einzigartig machen

Mitarbeiterentwicklung im Mittelpunkt

Soft Skills sind in der Arbeitswelt von morgen entscheidender denn je. Durch das Miteinander und die Synchronisierung des Skill-Sets der Mitarbeitenden entstehen ein gemeinsames Verständnis und Wissen, das spürbare Veränderung bewirkt. Unsere maßgeschneiderten Inhouse-Angebote schaffen den idealen Rahmen, um interne Kommunikation und effektive Netzwerkbildung zu stärken.

Perfekte Themenwahl für Ihren Unternehmenserfolg

Unsere Angebote sind maßgeschneidert. Einen Überblick über spezifische Themen und Inhalte für Ihr firmeninternes Training können Sie sich bei unseren offenen Seminaren verschaffen. Ob direkt im Unternehmen, in einem geeigneten Tagungshotel oder bei uns im Hotel Schloss Lautrach – den Seminarort bestimmen Sie. Auch hybride Formate sind möglich.

Fachbeiträge

Konflikte im Nachfolgeprozess

Durch den Change führen

 

von Maxi Weiss

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Reorganisationen ganzheitlich begleiten

Die unterschätzten Herausforderungen für Organisation und Mitarbeitende

 

von Miranda Scheuplein

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Zeit für Ambivalenz

Ein Gespräch zwischen Sibille Baier und Hans Baumeister über Eindeutigkeit, Vielfalt, Widerspruch, Idealisierung und Ernüchterung als hoffnungsvollen Ausweg

 

mehr lesen
Auf dem Weg zu »Good Work«

Oder was Arbeit neben Geld und Spaß noch vermag

 

von Heiko Thurner

mehr lesen
Die Kunst des »Menschenlesens«

Mit Profiling Skills unterschiedliche Menschentypen verstehen

 

von Ralf Althoff

mehr lesen
Mit Achtsamkeit wirksam in Führung sein

Heute und damals: Ist gute Führung wirklich so anders? Eine ganz persönliche Betrachtung

 

von Dr. Ramona Eden

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Aimy sagt: Das klingt gut!

Mein Selbstversuch mit einem digitalen Coach

 

von Christina Kral-Voigt

mehr lesen
Leading innovation

Agile Innovationsansätze für den Mittelstand

 

von Werner Martin

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Führungskulturentwicklung

Über die Vorteile eines systemischen Ansatzes

 

von Dr. Pascale Pouzet und Heidi Harder

mehr lesen
»New Work«

Modeerscheinung oder grundlegender Paradigmenwechsel im Verständnis von Arbeit?

 

von Dr. Bernhard Nusstein

mehr lesen
Führen mit Niklas Luhmann

Ein reicher Fundus an Gedanken

 

von Christine Zimmer

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»Wo kämen wir denn da hin, …

... wenn Führungskräfte mehr Fragen stellen würden?«

 

von Matthias Kratz

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Meet 30 years

Herzlichen Glückwunsch zum Geburtstag!

 

von Julia Belmore

mehr lesen
Psychologische Sicherheit am Arbeitsplatz

Der Schlüssel zu einer innovativen und motivierenden Unternehmenskultur

 

von Judith Bergner

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Mit OKR agil die Zukunft gestalten

Führung und Organisation

 

von Werner Martin

mehr lesen
Der reife Manager

Eine vernachlässigte Kategorie

 

von Gerhard Herb

mehr lesen
Konflikte in Teams

Zerstörerische Kraft oder Wachstumsmotor?

 

von Dr. Bernhard Nusstein

mehr lesen
Wie wächst Kooperation in Teams?

Eine Fabel

 

von Dr. Bernhard Nusstein

mehr lesen
Die sechs Kernprozesse emotionaler Reife

Nach den Prinzipien der Akzeptanz- und Commitment-Therapie

 

von Judith Bergner

mehr lesen
Selbstkompetenz

Was ist das? Wozu nützt sie?

 

von Ludger Beckmann

mehr lesen
Siegeszug des Populismus?

Bieten wir dem postfaktischen Kurs die Stirn!

 

von Dr. Bernhard Nusstein

mehr lesen
Das Ende der Alphas?!

Die Zukunft von Führung

 

von Gerhard Herb

mehr lesen
Sparringspartner für Menschen an der Spitze

Externes Coaching

 

von Gerhard Herb

mehr lesen
Generationenvielfalt 4.0

Zündstoff für Menschen und Unternehmen

 

von Dr. Ramona Eden

mehr lesen
Bewegungs- und Entspannungsprogramm für Manager

 

von Marianne Großklaus

mehr lesen
Sprachingenieur und Beziehungsmanager

Zwischen Kommandoton und Diskursmanagement

 

von Dr. Bernhard Nusstein

mehr lesen
»Getting to YES«

Besser Verhandeln nach dem Harvard-Prinzip

 

von Dr. Bernhard Nusstein

mehr lesen
Selbstkompetenz

Eine Leiteigenschaft erfolgreicher Führungskräfte

 

von Ludger Beckmann

mehr lesen
Präsenz in der Führung

Vom Benefit der Achtsamkeit im Berufsleben

 

von Ludger Beckmann

mehr lesen
Ganzheitliches Selbstmanagement

Die beste Vorbeugung gegen das »Burnout-Syndrom«

 

von Dr. Bernhard Nusstein

mehr lesen
Leitungsteam-Coaching

Erfolgsgarant beim Umsetzen von Veränderungen

 

von Dr. Ramona Eden

mehr lesen
Herausforderung Gesundheitsmanagement

Handlungsbedarf

 

von Judith Bergner

mehr lesen
Kultur des WIR!

Plädoyer für eine neue Beziehungskultur in Unternehmen.

 

von Gerhard Herb

mehr lesen
Psychologischer Nebel

als Kommunikationshindernis

 

von Dr. Bernhard Nusstein

mehr lesen
Femininität versus Maskulinität im Management

 

von Judith Bergner

mehr lesen
Das kann doch ein anderer machen!

Delegationsgespräche führen

 

von Dr. Bernhard Nusstein

mehr lesen
Das Schlechte-Nachrichten-Gespräch

Eine Herausforderung für Führungskräfte

 

von Dr. Bernhard Nusstein

mehr lesen
Die »eigene« Geschichte

Der Blick auf sich selbst und berufliche Wirklichkeiten. Biografie-Arbeit.

 

von Matthias Kratz

mehr lesen
Führen auf Distanz

Der Einfluss des Führungshandelns auf den Erfolg virtueller Teams

 

von Judith Bergner

mehr lesen

Kurz erklärt: Unsere Inhouse Seminare

Die Inhalte unserer Inhouse Seminare können spezifisch auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt werden. Neben dem direkten Praxistransfer werden auch die Vernetzung und Zusammenarbeit im Unternehmen gestärkt. Inhouse Seminare empfehlen sich insbesondere bei vertraulichen Themen oder teaminternen Herausforderungen und bieten zudem zeitliche und logistische Vorteile. Unsere Inhouse Seminare finden an Ihrem Wunschort oder auf Schloss Lautrach statt.

Keines unserer Inhouse Trainings und Entwicklungsprogramme ist gleich. Auch der Weg zu der für Sie richtigen Maßnahme ist oftmals individuell. Wir begleiten Sie Schritt für Schritt in der Auftragsklärung, um die optimale Maßnahme für Ihren Erfolg zu entwickeln. Ein besonderes Augenmerk legen wir auf dabei auf die Auswahl der passenden Trainer und Berater.

Gemeinsam mit Ihnen klären wir die spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens und die Rahmenbedingungen, wie beispielsweise den Seminarort und die Arbeitssprache. Nach der Bedarfsanalyse und der Definition der Lernziele entwickeln wir maßgeschneiderte Konzepte und passen diese je nach Anforderung und Entwicklungslage fortlaufend an. Mit regelmäßigen Erfolgskontrollen und Feedbackschleifen stellen wir sicher, dass Ihre Inhouse-Maßnahme maximalen Nutzen erzielt.

Neben klassischen Präsenztrainings bieten wir Blended-Learning- sowie Online-Formate an und passen diese auf die gegebenen Voraussetzungen an. Unser vielfältiges Maßnahmenrepertoire umfasst die Analyse von Führungskulturen, Potenzialeinschätzungen, Teamentwicklungen, interaktive Workshops, Führungs- und Kommunikationstrainings und viele weitere Personalentwicklungsinstrumente. Auch die Kombination mit Maßnahmen aus der Organisationsberatung und dem Business Coaching kann zielführend sein.

Sie wünschen ein maßgeschneidertes Inhouse Seminar? Kontaktieren Sie uns für eine persönliche Beratung!

Kontakt aufnehmen

Holger Roock
Leitung Inhouse Seminare


T +49 (0) 8394 910 481
h.roock@mcsl.de

Holger Roock,  Leitung Inhouse Seminare