Spuren hinterlassen

Die späten Berufsjahre gut gestalten

Matthias Kratz

3 Tage Präsenz
max. 10 Personen

Nächstmöglicher Starttermin:

07.07.2025–09.07.2025

Alle Termine zur Auswahl:

€ 2.400,00

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Unsere offenen Seminare können Sie auch als Inhouse-Schulung für Ihr Unternehmen buchen. Wir passen die Inhalte maßgeschneidert auf Ihre individuellen Anforderungen und Bedürfnisse an. Einen Überblick über mögliche Formate und weitere Informationen zu unseren firmeninternen Angeboten finden Sie im Bereich Inhouse-Seminare.

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Seminarbeschreibung

Die Generation der »Babyboomer« geht in Rente. Deutsche Unternehmen könnten bis zu einem Drittel ihrer Beschäftigten verlieren. Dieser Umbruch bedeutet nicht nur für viele Firmen eine enorme Herausforderung. Ältere Arbeitnehmende und Führungskräfte stehen vor der Aufgabe, den Übergang in den Ruhestand vorausschauend zu planen.

Unser Seminar widmet sich intensiv dem Thema des Arbeitens im Alter und der Vorbereitung auf die dritte Lebensphase. Es richtet sich an alle, die sich mit dem »Älterwerden« auseinandersetzen, ihre Leistungsfähigkeit einschätzen und ihre letzten Berufsjahre aktiv gestalten wollen.

Der Blick auf die berufliche Leistungsfähigkeit im Alter zeigt, dass diese nicht abnimmt, wenn man das Arbeitsergebnis als einzigen Maßstab nimmt. Qualitäten wie Erfahrungswissen, Krisenmanagement, Entscheidungsfähigkeit, Pragmatismus und Sicherheitsbewusstsein nehmen sogar zu und bleiben in den letzten Berufsjahren wirksam und für den Arbeitsprozess bedeutsam.

Im Seminar werden wir vier zentrale Fragestellungen in den Fokus nehmen: Wie erhalte ich meine Arbeitsfähigkeit? Wie kann ich meine gesammelten Erfahrungen weitergeben? Wie gestalte ich den Prozess des Loslassens? Wie bereite ich mich aktiv auf den »Spurwechsel« sowie den kommenden Lebensabschnitt vor?

Nutzen

Sie lernen, Ihr Älterwerden und die damit verbundenen Veränderungen wertschätzend zu betrachten und mit Achtsamkeit die eigenen Bedürfnisse im Berufsalltag zu integrieren. Sie konzipieren für Ihre letzte Phase des Berufslebens eine Vorgehensweise, die sowohl betriebliche Anforderungen wie Ihre persönlichen Wünsche und Perspektiven berücksichtigt.

Zielgruppe

Unternehmer:innen, Führungskräfte und Fachspezialisten (max. 10 Personen)

Inhalt

Älterwerden – meine persönliche Einstellung dazu?
Alter und Leistungsfähigkeit – was beschäftigt mich?
Arbeitsfähigkeit erhalten – Gesundheitsvorsorge und Qualifikationsansprüche
Erfahrungen weitergeben – andere an meinem Gelingen und Scheitern teilhaben lassen
Übergang gestalten – abschließen und loslassen
Dritte Lebensphase vorbereiten – neue Aufgaben und Ziele

Seminarzeiten

Beginn erster Tag um 09.00 Uhr
Ende letzter Tag um 17.00 Uhr

Ihr Trainer

Organisationsberater sowie Trainer und Coach für Führungskräfte und Teams

Seminare zu den Themen Vertrauen / Selbst- und Menschenführung; Moderation und Begleitung von Teams in Krisen- und Veränderungsprozessen

Matthias Kratz

Seminarort Schloss Lautrach

Historisches Flair und eine idyllische Umgebung schaffen auf Schloss Lautrach eine inspirierende Atmosphäre für tiefgehende Lernerfahrungen. Unser Seminarort bietet Ihnen einen einmaligen Rahmen, um sich abseits des Alltags intensiv mit beruflichen Herausforderungen und persönlichkeitsbildenden Fragen zu beschäftigen.

Von der fürstäbtlichen Residenz, über ein international renommiertes Mädchen-Pensionat zu einem intellektuellen Zentrum und beliebtem Treffpunkt für Wissenschaftler, Künstler und Nobelpreisträger.

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Das mehrfach ausgezeichnete Hotel Schloss Lautrach vereint modernen Hotelkomfort, eine gehobene Gastronomie und erstklassigen Service.

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> Übernachtung inkl. Frühstück vom Buffet im Einzelzimmer: 122,- € | Nacht

> Vollverpflegungspauschale: 112,50 € | Tag und Person (Kaffeepause vormittags & nachmittags, Mittagessen mit 3 Gängen inkl. 1 Getränk & 1 Kaffee, Tagungsgetränke, Abendessen mit 4 Gängen inkl. 1 Getränke & 1 Kaffee)

> Verpflegungspauschale für den letzten Seminartag (kein Abendessen): 72,- € | Person

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