Lust auf Leistung

Zusammenarbeit neu definieren

Matthias Kratz

2 Tage Präsenz + 3 Stunden online
max. 9 Personen

Nächstmöglicher Starttermin:

02.06.2025–03.06.2025

Alle Termine zur Auswahl:

€ 2.100,00

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Unsere offenen Seminare können Sie auch als Inhouse-Schulung für Ihr Unternehmen buchen. Wir passen die Inhalte maßgeschneidert auf Ihre individuellen Anforderungen und Bedürfnisse an. Einen Überblick über mögliche Formate und weitere Informationen zu unseren firmeninternen Angeboten finden Sie im Bereich Inhouse-Seminare.

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Seminarbeschreibung

Wie definiert man Leistung in unserer komplexen und hochdynamischen Arbeitswelt? Sicher nicht über Anwesenheit und abgeleistete Stunden! Produktivität und Leistung gehören zur DNA jeder Organisation und stehen im Fokus des Führungshandelns. Die Vorstellung von Leistung und die Bedingungen für Führungskräfte, diese zu fördern, haben sich allerdings stark gewandelt.

Heutzutage ist klar: Niemand erreicht Spitzenleistungen im Alleingang. Der Beitrag des Einzelnen geht in der gemeinsamen Leistung des gesamten Teams auf. Organisationen stehen vor der Aufgabe, Leistung jenseits von Einheitsmaßstäben und quantitativen Steigerungslogiken neu zu definieren.

Führungskräfte sind gefordert, ihre Mitarbeitenden anhand ihrer Stärken einzusetzen und individuelle Leistung mit übergreifenden Formen der Zusammenarbeit verbinden. Kooperation, verstanden als eine Kultur des Lernens und pragmatischer Problemlösung, wird zum Anker von Team-Erfolg.

In unserem Seminar lernen Sie, Leistung neu und umfassender zu denken – von Ihren Voraussetzungen bis zu Ihrer Bewertung. Mit praxisnahen Impulsen, Übungen und Reflexionsphasen entwickeln Sie Strategien, um die Leistungsfreude in Ihrem Team zu wecken.

Nutzen

In diesem Seminar bekommen Sie eine klare Vorstellung von Leistung und welche Faktoren für sie wichtig und wirksam sind. Sie reflektieren zentrale Einflussfaktoren und Schlüsselkomponenten erfolgreicher Führung mit Fokus auf: individuelle Leistungsbereitschaft und Kooperationsfähigkeit, organisationale Leistungserwartung und integratives Handeln als Führungskraft.

Zielgruppe

Unternehmer:innen, Fach- und Führungskräfte, Personalverantwortliche (max. 9 Personen)

Inhalt

Verständnis von Leistung als soziales / organisationales Konstrukt
Motivation und Vertrauen: wie Sie eine Kultur des Vertrauens schaffen und Ihre Mitarbeitenden nachhaltig motivieren
Werte und Verantwortung: wie gemeinsame Werte und Verantwortungsbewusstsein die Teamdynamik stärken
Zusammenhalt und Entwicklung: wie Sie Verbundenheit im Team fördern, unterstützen und halten
Leistungsbilanzierung: wie persönliche Entwicklung und Leistungsanspruch im Mitarbeitergespräch zur Geltung kommen
Arbeit an konkreten Praxis-Beispielen der Teilnehmenden

Online-Begleitung

Ein Online-Sparring von 3 Stunden erfolgt ca. 6 Wochen nach dem Präsenzmodul, um den Transfer und die Nachhaltigkeit zu gewährleisten sowie Ausblicke auf individuelle Vertiefungsthemen zu geben. Der Termin wird zwischen Seminarleiter und Teilnehmenden während des Workshops vereinbart.

Seminarzeiten

Beginn erster Tag um 09.00 Uhr
Ende zweiter Tag um 17.00 Uhr

Ihr Trainer

Organisationsberater sowie Trainer und Coach für Führungskräfte und Teams

Seminare zu den Themen Vertrauen / Selbst- und Menschenführung; Moderation und Begleitung von Teams in Krisen- und Veränderungsprozessen

Matthias Kratz

Seminarort Schloss Lautrach

Historisches Flair und eine idyllische Umgebung schaffen auf Schloss Lautrach eine inspirierende Atmosphäre für tiefgehende Lernerfahrungen. Unser Seminarort bietet Ihnen einen einmaligen Rahmen, um sich abseits des Alltags intensiv mit beruflichen Herausforderungen und persönlichkeitsbildenden Fragen zu beschäftigen.

Von der fürstäbtlichen Residenz, über ein international renommiertes Mädchen-Pensionat zu einem intellektuellen Zentrum und beliebtem Treffpunkt für Wissenschaftler, Künstler und Nobelpreisträger.

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Das mehrfach ausgezeichnete Hotel Schloss Lautrach vereint modernen Hotelkomfort, eine gehobene Gastronomie und erstklassigen Service.

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> Übernachtung inkl. Frühstück vom Buffet im Einzelzimmer: 122,- € | Nacht

> Vollverpflegungspauschale: 112,50 € | Tag und Person (Kaffeepause vormittags & nachmittags, Mittagessen mit 3 Gängen inkl. 1 Getränk & 1 Kaffee, Tagungsgetränke, Abendessen mit 4 Gängen inkl. 1 Getränke & 1 Kaffee)

> Verpflegungspauschale für den letzten Seminartag (kein Abendessen): 72,- € | Person

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