Seminarbeschreibung
In einer zunehmend dynamischen und komplexen Geschäftswelt sind ein tiefes Verständnis der eigenen Persönlichkeit und exzellente Leadership-Kompetenzen entscheidend – sowohl für den individuellen Erfolg als auch für den Erfolg des Unternehmens.
Unser exklusives Programm richtet sich an visionäre Führende und Verantwortliche im oberen Management, die ihre Persönlichkeit und ihren Karriereweg reflektieren, ihre Leadership-Qualitäten auf höchstem Niveau ausbauen und ihr strategisches Einfluss- und Gestaltungspotenzial systematisch stärken möchten.
Die persönliche Einbindung der Teilnehmenden steht im Mittelpunkt des Programms. Interaktive Methoden und Gruppenarbeiten ermöglichen es, eigene Erfahrungen und Herausforderungen einzubringen. Unser zielgruppenspezifisches Programm garantiert einen hochqualifizierten Austausch auf Augenhöhe und schafft einen ganzheitlichen Blick über den Tellerrand hinaus – für mehr Wirksamkeit im Spannungsfeld eigener Positionierung, unternehmerischer Verantwortung und dynamischen Marktumfeldern.
Aufbauend auf Ihrer umfassenden Führungserfahrung und praxisnahen Fallstudien beschäftigen Sie sich intensiv mit neuesten Ansätzen des modernen Leaderships und deren strategischen Umsetzung. Zwischen dem Auftakt- und Abschlussmodul profitieren Sie von drei individuell vereinbarten 1:1-Sparrings mit Ute Bühler, der Geschäftsführerin des MCSL. Diese exklusiven Coachings bieten Ihnen maßgeschneiderte Unterstützung bei strategischen Entscheidungen und beruflichen Herausforderungen, um konkrete, wirkungsvolle Schritte in Ihrer Führungsrolle anzugehen.
Die Wahlmodule zu den Themen Unternehmensentwicklung, Marketingstrategie & Kundenmanagement sowie Führen von High Performing Teams ermöglichen Ihnen eine gezielte Vertiefung Ihrer Kenntnisse in den Bereichen, die für Sie persönlich die größten Herausforderungen darstellen. Sie können dabei flexibel aus den angebotenen Modulen wählen und in Absprache mit dem jeweiligen Fachexperten wird ein Termin für die Durchführung vereinbart. Die Wahlmodule fügen sich thematisch in das gesamte Programm ein und liegen zwischen dem Einführungs- und dem Abschlussmodul.
Eine hochkarätige Gruppe von Teilnehmenden und die strukturierte Zusammenstellung von Peer Groups fördern den Austausch unterschiedlicher Sichtweisen und Erfahrungen und setzen wertvolle Impulse für Ihre persönliche Weiterentwicklung. Unser Programm eröffnet Ihnen zudem neue Perspektiven auf Ihre persönliche Laufbahn.
Nutzen
Als obere Führungskräfte werden Sie gezielt und individuell bei der Stärkung Ihrer Führungsidentität und der Festigung des eigenen Karrierewegs unterstützt. Durch die Schärfung ausgewählter Leadership Skills werden Ihre Kommunikations- und Einflussmöglichkeiten in Ihrem persönlichen Arbeitsumfeld ausgebaut. Die Erweiterung Ihrer Change Management Kompetenzen und Ihrer Fähigkeiten zur Entwicklung effektiver Entscheidungsstrategien helfen Ihnen, souverän zu agieren und nachhaltig erfolgreiche Lösungen zu entwickeln.
Zielgruppe
Geschäftsführer, Vorstände, Bereichsleiter, Prokuristen (max. 8 Personen)
Inhalt
Auftaktmodul: Selbstreflexion und persönliche Führung (Ute Bühler)
- Identifikation der eigenen Führungsstile und -werte
- Stärkung von Selbstbewusstsein und Authentizität in der Führung
- Entwicklung eines persönlichen Karriere- und Leadership-Statements
Wahlmodul 1: Unternehmensstrategie – Integrierte Unternehmensentwicklung (Prof. Dr. Wolfgang Winter)
- Persönliche strategische Standortbestimmung
- Strategiekonforme Optimierung von Strukturen und Schlüsselprozessen
- Reflexion der eigenen Führungsrolle in der Kulturentwicklung
Wahlmodul 2: Marketingstrategie – Der Kunde im Fokus (Prof. Dr. Christian Schulze)
- Digitales Marketing & Künstliche Intelligenz, Trends & Trendbrüche rechtzeitig erkennen
- Strategisches Kundenmanagement
- Maßnahmen zur Messung und Verbesserung von Marketingaktivitäten
Wahlmodul 3: Führen von High Performing Teams (Ute Bühler)
- Unterschiede zwischen durchschnittlichen und leistungsstarken Teams
- Situative Führung und Empowerment
- Strategien zur Steigerung von Eigenverantwortung und Unternehmenssteuerung
Online-Coaching: Individuelle Begleitung (Ute Bühler)
- Bearbeitung individueller Leadership-Themen
- Perspektiven zur persönlichen Karriere
- Diagnostiktool zur Impulsgebung (Preis auf Anfrage)
Abschlussmodul: Leadership-Strategie umsetzen, Veränderungen erzielen (Ute Bühler)
- Konsolidierung der erlernten Leadership-Kompetenzen
- Raum für Selbstpräsentation, Reflexion und Austausch
- Umsetzungsstrategien und konkrete Aktionspläne für den Berufsalltag
Hinweis
Unser Top Executive Programm bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihr Training individuell zu gestalten. Wählen Sie aus drei Wahlmodulen die Themen mit größter Relevanz für Ihre persönlichen und beruflichen Ziele.
Seminarzeiten
Präsenzmodule
Auftaktmodul: Beginn erster Tag 14.00 Uhr, Ende zweiter Tag 17:00 Uhr
Abschlussmodul: Beginn erster Tag 09.00 Uhr, Ende zweiter Tag 13.00 Uhr mit gemeinsamem Mittagessen
Wahlmodule
09.00 Uhr – 17.00 Uhr
Kennenlernen und persönliche Sparrings
individuelle Terminvereinbarung
