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Führungs-Mindset

Haltung und Perspektiven beweglich machen

Sibille Baier

2 Tage Präsenz + 3 Stunden online
max. 9 Personen

Nächstmöglicher Starttermin:

27.03.2025–28.03.2025

Alle Termine zur Auswahl:

€ 2.100,00

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Unsere offenen Seminare können Sie auch als Inhouse-Schulung für Ihr Unternehmen buchen. Wir passen die Inhalte maßgeschneidert auf Ihre individuellen Anforderungen und Bedürfnisse an. Einen Überblick über mögliche Formate und weitere Informationen zu unseren firmeninternen Angeboten finden Sie im Bereich Inhouse-Seminare.

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Seminarbeschreibung

Je häufiger wir uns mit Transformation in Organisationen, Unternehmen und Märkten beschäftigen, desto mehr lohnt sich der Blick nach innen auf die eigenen Kompetenzen und Einstellungen. Ein starkes »Führungs-Mindset« zeichnet sich durch eine kohärente Anschlussfähigkeit an aktuelle Entwicklungen aus.

In diesem Seminar reflektieren Sie Ihr Mindset entlang von vier Dimensionen des Führens. Sie begegnen und fordern uns in unterschiedlichen Ausprägungen im Führungsalltag – ob funktional, projektbezogen, organisatorisch oder informell: Selbstführung, Menschenführung, Teamführung und Geführt-Werden.

Die Dynamik zwischen diesen vier Dimensionen untersuchen wir im Kontext ihrer Voraussetzungen, Gemeinsamkeiten und individuellen Anforderungen. Dabei werden Kommunikations- und Beziehungsfähigkeiten, bewusste Rollen- und Perspektivwechsel sowie die Selbstreflexion trainiert.

Methodisch unterstützen uns der existenzielle Ansatz, Kommunikationslogiken und die Lean-Philosophie. Der Wechsel von Impuls und Übungen inkl. anschließendem Raum für Reflexion und Fragen lässt Sie direkt ins Tun kommen, Anwendungsfelder entdecken und das eigene künftige Mindset und Handeln als Führungskraft darauf ausrichten.

Nutzen

Sie werden eingeladen, Ihr eigenes Führungs-Mindset und -verhalten zu reflektieren und unterschiedliche Perspektiven des Führens einzunehmen. Dadurch lernen Sie sich selbst besser in Ihrem Führen kennen, um sich schlussendlich entschiedener in transformativen Zeiten zu bewegen und sich über eigene Motivationsdynamiken bewusster zu werden.

Zielgruppe

Geschäftsführung, Führungskräfte verschiedener Ebenen, Projektleitung (max. 9 Personen)

Inhalt

Existenzielles Führen und die Grundmotivationen im Führen nach Viktor Frankl und Alfried Längle kennenlernen
Mindsets nach Carol Dweck als Basis verstehen
Personales Führungsverständnis begreifen
Führungsleistung transparent werden lassen
Beziehungsgeflechte verstehen, (ein-)schätzen und aktiv gestalten
»Das Lassen-Können« und den Blick auf das Wesentliche reflektieren, schärfen und üben
Kommunikationsformen bewusst einsetzen

Online-Begleitung

Ein Online-Sparring von 3 Stunden erfolgt ca. 6 Wochen nach dem Präsenzmodul, um den Transfer und die Nachhaltigkeit zu gewährleisten sowie Ausblicke auf individuelle Vertiefungsthemen zu geben. Der Termin wird zwischen Seminarleiterin und Teilnehmenden während des Workshops vereinbart.

Seminarzeiten

Beginn erster Tag um 09.00 Uhr
Ende letzter Tag um 17.00 Uhr

Ihre Trainerin

Trainerin & Coach für Führungskräfte und Teams

Begleitung von persönlichen, organisatorischen und technologischen Veränderungsprozessen mit dem Fokus auf Selbst-/Führung

Sibille Baier

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> Vollverpflegungspauschale: 112,50 € | Tag und Person (Kaffeepause vormittags & nachmittags, Mittagessen mit 3 Gängen inkl. 1 Getränk & 1 Kaffee, Tagungsgetränke, Abendessen mit 4 Gängen inkl. 1 Getränke & 1 Kaffee)

> Verpflegungspauschale für den letzten Seminartag (kein Abendessen): 72,- € | Person

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