Coach Your Team

Führungsstärke durch Coaching-Kompetenz

Renate Eglhofer

2 x 3 Tage Präsenz
max. 9 Personen

Nächstmöglicher Starttermin:

Teil I: 17.03.2025–19.03.2025

Teil II: 14.05.2025–16.05.2025

Alle Termine zur Auswahl:

€ 4.200,00

Vormerken Buchen

Unsere offenen Seminare können Sie auch als Inhouse-Schulung für Ihr Unternehmen buchen. Wir passen die Inhalte maßgeschneidert auf Ihre individuellen Anforderungen und Bedürfnisse an. Einen Überblick über mögliche Formate und weitere Informationen zu unseren firmeninternen Angeboten finden Sie im Bereich Inhouse-Seminare.

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Seminarbeschreibung

Traditionelle Rollenbilder und Hierarchien lösen sich auf. Die Anforderungen an Führungskräfte steigen. Sie sind gefordert, zunehmende Komplexität zu managen und ihre Mitarbeitenden zu befähigen, Verantwortung für das Ganze zu übernehmen und aktiv mitzugestalten. Das erfordert ein neues Führungsverständnis, bei dem mehr Fragen gestellt, als Antworten gegeben werden.

In unserem Seminar erweitern Sie Ihr Führungsrepertoire um die Rolle des Coaches. Sie reflektieren Ihre Haltung als coachende Führungskraft und bauen Ihre Coaching-Kompetenz aus. Als Coach erkennen und fördern Sie verborgene Potenziale und stärken die Selbstwirksamkeit Ihrer Mitarbeitenden. Sie ermutigen zu eigenverantwortlichem Denken und Handeln und schaffen einen Rahmen, in dem Selbsterkenntnis und persönliche wie fachliche Entwicklung möglich sind.

Nutzen Sie Coaching als zeitgemäßes Instrument moderner Führung und werden Sie zu einer inspirierenden Führungskraft, die durch Vertrauen, Unterstützung und Empowerment echte Veränderungen bewirkt.

Nutzen

In diesem Seminar beschäftigen wir uns intensiv mit Coaching-Techniken und der Rolle der coachenden Führungskraft. Dabei geht es auch um die Auseinandersetzung mit Ängsten, Befürchtungen und konkreten Widerständen – den eigenen und denen Ihrer Mitarbeitenden. Wir arbeiten an Situationen aus Ihrem Führungsalltag und Sie haben ausreichend Gelegenheit zum Ausprobieren, Reflektieren und Austausch untereinander.

Zielgruppe

Unternehmer:innen, Führungskräfte (max. 9 Personen)

Inhalt

Teil I: Die Führungskraft als Coach

Moderne Führung – Was verändert sich konkret
Definition Coaching – Einordnung in den Unternehmenskontext
Rolle und Selbstverständnis als Coach
Systemische Theorie-Grundlagen
Der Coaching-Prozess
Fragetechniken

Teil II: Besondere Coaching-Situationen

Reflexion der eigenen Coaching-Erfahrungen und Lernerfolge
Bedeutung der eigenen Persönlichkeit und Haltung für den Coaching-Verlauf
Reflexion und Bearbeitung von schwierigen Coaching-Situationen
Modelle und Methoden für besondere Coaching-Situationen
Beziehungsbedürfnisse in Organisationen
Ausprobieren, Reflektieren, Trainieren

Seminarzeiten

Beginn erster Tag um 09.00 Uhr
Ende letzter Tag um 17.00 Uhr

Ihre Trainerin

Executive Leadership Coach

Strategisches Leadership; Self- und People Leadership; Arbeitswelten der Zukunft; Transition-Coaching; Organisations- und Personalentwicklung

Renate Eglhofer

Seminarort Schloss Lautrach

Historisches Flair und eine idyllische Umgebung schaffen auf Schloss Lautrach eine inspirierende Atmosphäre für tiefgehende Lernerfahrungen. Unser Seminarort bietet Ihnen einen einmaligen Rahmen, um sich abseits des Alltags intensiv mit beruflichen Herausforderungen und persönlichkeitsbildenden Fragen zu beschäftigen.

Von der fürstäbtlichen Residenz, über ein international renommiertes Mädchen-Pensionat zu einem intellektuellen Zentrum und beliebtem Treffpunkt für Wissenschaftler, Künstler und Nobelpreisträger.

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Das mehrfach ausgezeichnete Hotel Schloss Lautrach vereint modernen Hotelkomfort, eine gehobene Gastronomie und erstklassigen Service.

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> Übernachtung inkl. Frühstück vom Buffet im Einzelzimmer: 122,- € | Nacht

> Vollverpflegungspauschale: 112,50 € | Tag und Person (Kaffeepause vormittags & nachmittags, Mittagessen mit 3 Gängen inkl. 1 Getränk & 1 Kaffee, Tagungsgetränke, Abendessen mit 4 Gängen inkl. 1 Getränke & 1 Kaffee)

> Verpflegungspauschale für den letzten Seminartag (kein Abendessen): 72,- € | Person

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