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Digital Leadership

Essentials für Führende im digitalen Zeitalter

Prof. Dr. Daniel Schallmo

2,5 Tage Präsenz + ca. 4 Stunden online
max. 10 Personen

Nächstmöglicher Starttermin:

Online-Check-in: 19.06.2025

Präsenzseminar: 02.07.2025–04.07.2025


Alle Termine zur Auswahl:

€ 2.400,00
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Unsere offenen Seminare können Sie auch als Inhouse-Schulung für Ihr Unternehmen buchen. Wir passen die Inhalte maßgeschneidert auf Ihre individuellen Anforderungen und Bedürfnisse an. Einen Überblick über mögliche Formate und weitere Informationen zu unseren firmeninternen Angeboten finden Sie im Bereich Inhouse-Seminare.

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Seminarbeschreibung

Zahlreiche Trends prägen Unternehmen auf vielfältige Weise und stellen Führungskräfte vor neue Anforderungen. Besonders im digitalen Zeitalter erfordert Führung innovative Ansätze und ein Umdenken.

In diesem Intensiv-Seminar erhalten Sie wertvolle Impulse, um Ihre Mitarbeitenden erfolgreich digital zu führen und zu unterstützen. Sie lernen die aktuellen Trends der Digitalisierung sowie deren Auswirkungen auf Unternehmen und Führung kennen. Beispiele aus der Praxis vermitteln Ihnen, wie moderne digitale Arbeitswelten gestaltet werden können.

Darüber hinaus gewinnen Sie ein Verständnis für Digital Leadership als neue Form der Führung. Sie erfahren, welche Kompetenzen und Qualifikationen von Ihnen als Führungskraft erwartet werden, um diesen Wandel erfolgreich zu meistern. Ein besonderer Fokus liegt auf neuen Medien und Instrumenten, die Ihnen als Führungskraft helfen, digitale Arbeitsweisen und Führungsstrategien effizient umzusetzen. 

Digital Leadership ergänzt somit die Digitalstrategie und die Digitale Transformation und bildet eine essenzielle Ebene im Kontext der Digitalisierung.

Nutzen

Neben den Grundlagen digitalen Führens vermittelt das Seminar ein klar strukturiertes Rollenmodell der Führungskraft in der digitalen Transformation sowie praxisnahe Tools für eine direkte Anwendung im Führungsalltag. Best Practices und zentrale Erfolgsfaktoren ergänzen die Inhalte und bieten wertvolle Orientierung für die Praxis. Durch Teamarbeiten vertiefen die Teilnehmenden das Gelernte und übertragen es auf reale Szenarien.

Das Rollenmodell für digitale Transformation

Zielgruppe

Unternehmer:innen, Bereichsleitende, Führungskräfte (max. 10 Personen)

Inhalt

  • Trends und Auswirkungen der Digitalisierung auf Unternehmen und Arbeitswelten
  • Inspirierende Beispiele für digitales Arbeiten und Führung in der Praxis
  • Digitales Kompetenzprofil zur Bewertung und Entwicklung der Fähigkeiten von Mitarbeitenden
  • Förderung digitaler Kompetenzen zur Steigerung der Leistungsfähigkeit im Team
  • Anforderungen an Führungskräfte und der Einsatz von Digital Leadership
  • Methoden und Tools für effektives digitales Arbeiten und Führen
  • Chancen und Risiken des digitalen Wandels verstehen und nutzen
  • Praxisfälle analysieren und diskutieren, um Digital Leadership greifbar zu machen

Format

Das Seminar startet mit einem virtuellen Check-In. Darin werden die spezielle Führungssituation und die Anliegen der Teilnehmenden mit dem Trainer besprochen (ca. 2 Stunden).

Ein Online-Sparring von 2 Stunden erfolgt ca. 3 Wochen nach dem Präsenzmodul, um den Transfer und die Nachhaltigkeit zu gewährleisten sowie Ausblicke auf individuelle Vertiefungsthemen zu geben. Der Termin wird zwischen dem Trainer und den Teilnehmenden während des Workshops vereinbart.

Seminarzeiten

Beginn erster Tag um 09.00 Uhr 
Ende letzter Tag um 12.30 Uhr mit gemeinsamem Mittagessen

Ihr Trainer

Trainer und Berater für Digital Leadership und Digitale Transformation

Ausgewählte Schwerpunkte
> Digital Leadership
> Digital Strategy, Transformation, Implementation
> Design Thinking
> Twin Transformation

 

Prof. Dr. Daniel Schallmo

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