Beratungsschwerpunkte

• Seminare zu den Themen Teamkooperation & Führen ohne Weisungsbefugnis, Achtsamkeit & Resilienz sowie Transformation & Führung in agilen Organisationsstrukturen
• Persönliches Coaching von oberen Führungskräften und coachende Begleitung von Geschäftsleitungsteams
• Leitung von Projekt-Workshops, Teamentwicklungen und Großgruppenveranstaltungen
• Beratung von Unternehmen zur Planung und Durchführung von Veränderungsprojekten, zu Umstrukturierungen und strategischer Neuausrichtung

Werdegang | Weiterbildungen

• Magisterstudium der Kommunikationswissenschaften, Psychologie und Soziologie sowie Promotion an der Ludwig-Maximilians-Universität München
• 3 Jahre tätig als Personalberaterin für Personalauswahl und Führungskräfteentwicklung sowie 6 Jahre als Leiterin Personal- und Organisationsentwicklung in der Medienbranche
• Seit 2001 freiberuflich tätig als Trainerin, Coach und Organisationsberaterin
• Seit 2005 externe Netzwerkpartnerin des Management Centrum Schloss Lautrach
   
• 1-jährige Ausbildung zur Verhaltenstrainerin bei der DGfP
• 4-jährige Weiterbildung zum Integrativen Coach und Teamentwickler am Fritz Perls Institut
• 5-jährige Diplomausbildung in Gruppendynamik und Themenzentrierter Interaktion am Ruth-Cohn-Institut International.
• 2-jährige Weiterbildung zur Organisationsentwicklerin bei Dr. Klaus Doppler
• 2-jährige Weiterbildung zur Systemischen Beraterin bei der Beratergruppe Neuwaldegg | Roswitha Königswieser.
• 4-jährige Weiterbildung zum Vision-Quest- Guide | Naturorientierte Prozessbegleitung
• 3-jährige Weiterbildung zur zert. Hakomi-Körperpsychotherapie sowie traumasensible Krisenintervention
• Zert. E-Trainerin & Lerncoach

Arbeitssprache

Deutsch